Das Arbeitsrecht umfasst alle Regelungen, die Grundlage für die Beziehungen zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie ihren Beschäftigten sind. Diese Bestimmungen sind in Gesetzen, Verordnungen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder auch in Einzelverträgen geregelt. Zu den fachlichen Schwerpunkten des Bereichs Tarif- und Sozialpolitik des Geschäftsbereichs Tarifpolitik und Bildung des Verbands DIE PAPIERINDUSTRIE (DPI) gehören alle zentralen Themen des Arbeitsrechts – das Tarifvertragsrecht, die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, der Kündigungsschutz, mobile Arbeit, Arbeitszeit, Teilzeit , Zeitarbeit, Befristungen, Mutterschutz, Familienpflegezeit, Elternzeit, das Urlaubsrecht sowie die jeweiligen Bezüge zum europäischen Arbeitsrecht und auch der Bürokratieabbau.
Gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) begleitet der DPI mit seinen sieben regionalen Landesarbeitgeberverbänden sämtliche Gesetzgebungsverfahren im Bereich des Arbeitsrechts. Die Papierverbände erbringen umfangreiche Beratungsdienstleistungen für ihre Mitgliedsunternehmen, bewerten die Auswirkungen von Gesetzgebung und Rechtsprechung auf die betriebliche Praxis, erstellen Publikationen und veranstalten Seminare, Webinare und Online-Workshops sowie Fachtagungen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Die unmittelbare arbeitsrechtliche Beratung der Mitgliedsunternehmen der Papier- und Zellstoffindustrie erfolgt im Wesentlichen durch die sieben regionalen Landesarbeitgeberverbände. Diese vertreten unter anderem auch ihre Mitgliedsunternehmen in Arbeitsrechtsverfahren vor den Arbeitsgerichten. Der DPI und seine sieben Landesarbeitgeberverbände verstehen sich hierbei als ein großes Team und gemeinsamer Dienstleister für die Mitgliedsunternehmen der Papier- und Zellstoffindustrie, auch wenn es sich jeweils um eigenständige Arbeitgeberverbände handelt. Die verschiedenen Fachkompetenzen in den Papierverbänden sind hierbei in einer Matrixorganisation gebündelt.
Im DPI-Expertenteam BETV und dem DPI-Expertenteam Schichtarbeit arbeiten Expertinnen und Experten aus der betrieblichen Praxis und den Papierverbänden miteinander, um gemeinsam praxisgerechte Lösungen für die Mitgliedsunternehmen zu erarbeiten. Die branchenübergreifende Expertise des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft fließt unter anderem auch in diese beide Gremien unmittelbar ein.
Der DPI unterstützt die Landesarbeitgeberverbände bei ihrem vielfältigen Dienstleistungsangebot mit einem breiten Informationsdienst zu allen sozialpolitischen Themen. Über diesen DPI-Rundschreibendienst informiert der DPI seine Landesarbeitgeberverbände und ihre Mitgliedsunternehmen insbesondere über Neuerungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung. Gemeinsam mit den Landesarbeitgeberverbänden erstellt der DPI darüber hinaus umfangreiche Hilfestellungen, Unterstützungsleistungen und Musterformulare als DPI-Muster für die Mitgliedsunternehmen. Detaillierte Vertragsmuster werden ebenso wie Musterbetriebsvereinbarungen, Arbeitshilfen, Merkblätter und FAQ- Papiere den Mitgliedsunternehmen als Dienstleistung zur Verfügung gestellt. Diese Dokumente werden jeweils vom DPI zusammen mit seinen Landesarbeitgeberverbänden erstellt.
Das DPI-Kompetenzteam Arbeitsrecht und Sozialpolitik, in denen die Prozessvertreterinnen und Prozessvertreter der Landesarbeitgeberverbände ihre Praxisexpertise einbringen, sorgt für eine einheitliche Auslegung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen für die Beratung der Mitgliedunternehmen in der Papier- und Zellstoffindustrie durch die Landesarbeitgeberverbände.
Zusammen mit seinen Landesarbeitgeberverbänden setzt sich der DPI darüber hinaus für die Interessen der Mitgliedsunternehmen in zahlreichen Gremien, Ausschüssen und Anhörungsverfahren im Bereich des Arbeitsrechts ein.